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| Vortrag: |
Frauen sind Führungskräfte des Lebens - Heilungswege und Wirkungen weiblicher Weisheit |
| Workshop: |
Light of Leadership - Veranstaltungsreihe |
| Datum: |
20. September 2010 in Düsseldorf |
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| Vortrag: |
Die neue Führungskunst - Wieviel Ästhetik brauchen/vertragen Führung und Management? |
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Wirtschaftskongress der Akademie Heiligenfeld: Die Kunst des Wirtschaftens |
| Datum: |
10.-13. Juni 2010 in Bad Kissingen |
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Hörfunk-
Interview: |
Mit Balance und Innovation zum Erfolg -Warum es gerade in Krisenzeiten sinnvoll sein kann auf eine gesunde Organisationsentwicklung im Unternehmen zu setzen. |
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Deutschlandfunk: Campus und Karriere |
| Datum: |
01.05.2009 |
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Gesunde Organisationsentwicklung
Wenn Sie Gesundheit, Balance und Inspiration der Menschen in Ihrer Organisation als Erfolgsfaktor und Unternehmensgewinn betrachten ...
... Herzlich willkommen, dann sind Sie hier genau richtig
Leithoff - Lifebalance at work ist eine Unternehmensberatung für gesunde Organisationsentwicklung mit den Schwerpunkten:
- Corporate Health Responsibility
- Ganzheitliches, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gesunde Unternehmenskultur-Entwicklung
- Diversity Management
- Social Business
- Beruf und Familie
Lifebalance at work steht für die gesunde Entwicklung der Menschen, die im Unternehmen agieren und steht damit für eine gesunde Organisation.
Unser Ziel ist es, Unternehmen und Einrichtungen des Gesundheitswesens bei einer gesunden Organisationsentwicklung sowie bei der Einführung, Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen, individuellen Gesundheitsmanagements, das nachhaltig wirksam ist, zu unterstützen.
Damit Sie:
- den Wert ihres Unternehmens weiter entwickeln, durch die Steigerung Ihrer immateriellen Vermögenswerte
- das volle Potenzial ihrer MitarbeiterInnen im Sinne Ihrer Organisation entfalten
- die wirksame Innovationskraft des BGM (betriebliches Gesundheitsmanagement) nutzen
- Fluktuation und Krankenstände minimieren
- die Attraktivität der Arbeitsplätze in ihrem Unternehmen erhöhen
- so unter den besten Bewerbern und Talenten wählen können
- ein gesundes Betriebsklima fördern
- die Außenwirkung ihrer Organisation durch die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen positiv beeinflussen
- Wertschätzung und Anerkennung für die Menschen in ihrem Unternehmen zum Ausdruck bringen
- einen Beitrag zur gesunden Entwicklung ihrer Branche, ihrer Region und der Gesellschaft leisten
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